ເປັນເວລາເກືອບໜຶ່ງປີ, ສາຍປະກອບຕົ້ນຕໍໄດ້ຖືກຫຼອກລວງໂດຍຄວາມລົ້ມເຫຼວທີ່ໜ້າເສົ້າໃຈຄືກັນ. ພຸ່ມໄມ້ insulator ເກົ່າໃນລະບົບການຖ່າຍທອດໄຟຟ້າບໍ່ສາມາດຈັດການກັບຄວາມຮ້ອນແລະການສັ່ນສະເທືອນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ທຸກໆສອງສາມອາທິດພວກເຂົາຈະແຕກ, ບັງຄັບໃຫ້ສາຍທັງຫມົດຢຸດເປັນເວລາຫຼາຍຊົ່ວໂມງໃນຂະນະທີ່ທີມງານບໍາລຸງຮັກສາໄດ້ພະຍາຍາມທົດແທນແຫຼ່ງ, ເຄື່ອງຈັກໃຫມ່ໃນຈຸດ, ແລະ recalibrate ອຸປະກອນ. ເປົ້າຫມາຍການຜະລິດຫຼຸດລົງເກືອບທຸກໆອາທິດ. ຄ່າລ່ວງເວລາເພີ່ມຂຶ້ນ. ຄົນງານເມື່ອຍກັບວົງຈອນການສ້ອມແປງສຸກເສີນທີ່ບໍ່ສິ້ນສຸດ. ຜູ້ຈັດການການຜະລິດ (ຜູ້ທີ່ຂໍໃຫ້ບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່) ຈື່ໄວ້ວ່າ "ພວກເຮົາໄດ້ເສຍເວລາອັນມີຄ່າໃນການລ່າສັດສໍາລັບພຸ່ມໄມ້ທີ່ຖືກຕ້ອງ, ເຄື່ອງຈັກທົດແທນການສຸກເສີນໃນເວລາບິນ, ແລະເບິ່ງການປ່ຽນແປງທັງຫມົດຫຼຸດລົງ,". "ມັນບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບຜົນຜະລິດທີ່ສູນເສຍ - ທີມງານທັງຫມົດແມ່ນຫມົດໄປຈາກການຕໍ່ສູ້ກັບໄຟໄຫມ້ດຽວກັນເລື້ອຍໆ." ຜູ້ຈັດການຮູ້ວ່າບາງສິ່ງບາງຢ່າງຕ້ອງມີການປ່ຽນແປງ, ແຕ່ງົບປະມານຂອງໂຮງງານແມ່ນແຫນ້ນແຫນ້ນແລະພວກເຂົາບໍ່ກຽມພ້ອມສໍາລັບການລົງທຶນທີ່ສໍາຄັນ.
ໃນເດືອນທັນວາ 2025, ຜູ້ຈັດການຈັດຊື້ໄດ້ຕິດຕໍ່ກັບ Foshan Anheda ເພື່ອສອບຖາມກ່ຽວກັບວັດສະດຸພຸ່ມໄມ້ແລະ insulator ທີ່ດີກວ່າ. ຫຼັງຈາກການສົນທະນາຢ່າງໄວວາກ່ຽວກັບບັນຫາການແຕກ, ທີມງານຂອງ Anheda ໄດ້ແນະນໍາ rods phenolic ເປັນທາງເລືອກທີ່ທົນທານ, ປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ. ທໍາອິດຄວາມຄິດນີ້ເບິ່ງຄືວ່າງ່າຍດາຍເກີນໄປທີ່ຈະມີປະສິດທິພາບ. "ພວກເຮົາຄິດວ່າ, 'ໄມ້ທ່ອນພື້ນຖານຈະແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ plaguing ພວກເຮົາຫຼາຍເດືອນໄດ້ແນວໃດ?'" ຜູ້ຈັດການການຜະລິດຍອມຮັບ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ທີມງານໄດ້ຕັດສິນໃຈວ່າມັນຄຸ້ມຄ່າໃນການທົດສອບ. ພວກເຂົາເຈົ້າວາງຄໍາສັ່ງກັບ Foshan Anheda ສໍາລັບຫຼັກຊັບ rod ຜ້າ phenolic ມາດຕະຖານ. ເມື່ອມັນມາຮອດ, ຊ່າງກົນຈັກໄດ້ຕັດມັນອອກເປັນຂະຫນາດແລະຫັນເປັນຊຸດຂອງພຸ່ມໄມ້ສົດຢູ່ເທິງເຄື່ອງກลึงປົກກະຕິຂອງຮ້ານ - ບໍ່ມີເຄື່ອງມືພິເສດ, ບໍ່ມີການລໍຖ້າດົນ, ບໍ່ມີການຕິດຕັ້ງທີ່ສັບສົນ. ວຽກທັງໝົດໃຊ້ເວລາໜ້ອຍກວ່າໜຶ່ງມື້. ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຕິດຕັ້ງພຸ່ມໄມ້ໃຫມ່ໃນລະຫວ່າງປ່ອງຢ້ຽມບໍາລຸງຮັກສາທີ່ກໍານົດໄວ້ຕໍ່ໄປເພື່ອການຜະລິດຈະບໍ່ຖືກລົບກວນ.
ການປັບປຸງແມ່ນທັນທີທັນໃດແລະຕື່ນເຕັ້ນ. ພຸ່ມໄມ້ phenolic ໃໝ່ ຢືນຢູ່ກັບຄວາມຮ້ອນ ແລະການສັ່ນສະເທືອນທີ່ບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ໂດຍບໍ່ມີການແຕກ ຫຼືວ່າງ. ຫຼັງຈາກພຽງແຕ່ຫນຶ່ງເດືອນ, ການຢຸດເຊົາທີ່ບໍ່ໄດ້ວາງແຜນໄວ້ໃນເສັ້ນນັ້ນໄດ້ຫຼຸດລົງຫຼາຍກ່ວາ 70%. ເປັນຄັ້ງທຳອິດໃນຮອບເກືອບໜຶ່ງປີ, ພືດດັ່ງກ່າວເລີ່ມບັນລຸເປົ້າໝາຍຜົນຜະລິດປະຈຳວັນຢ່າງສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍ - ແລະ ແມ້ແຕ່ເລີ່ມມີຜົນຜະລິດເກີນຂອບເຂດໃນມື້ທີ່ດີ. ຜູ້ຈັດການເວົ້າດ້ວຍຮອຍຍິ້ມວ່າ "ມັນບໍ່ແມ່ນເຄື່ອງມືປະຕິວັດຫຼືການແກ້ໄຂບັນຫາເຕັກໂນໂລຢີສູງ. "ມັນເປັນພຽງແຕ່ໄມ້ເທົ້າ phenolic ທີ່ເຄັ່ງຄັດ, ບໍ່ມີເຫດຜົນເຮັດສິ່ງທີ່ມັນຄວນຈະເຮັດ. ບາງຄັ້ງການປ່ຽນແປງທີ່ນ້ອຍທີ່ສຸດແກ້ໄຂຈຸດເຈັບປວດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດ." ພະນັກງານບໍາລຸງຮັກສາສັງເກດເຫັນຄວາມແຕກຕ່າງທັນທີ. ການໂທສຸກເສີນຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາໃຊ້ເວລາສຸມໃສ່ວຽກງານປ້ອງກັນແທນທີ່ຈະເປັນການສ້ອມແປງຄົງທີ່. ຜູ້ປະຕິບັດງານຢູ່ໃນເສັ້ນລາຍງານວ່າມີຄວາມຮູ້ສຶກເຄັ່ງຕຶງຫນ້ອຍລົງແລະຄວບຄຸມການປ່ຽນແປງຂອງພວກເຂົາຫຼາຍຂຶ້ນ. ຜົນກະທົບຂອງ ripple ແຜ່ລາມໄປໄກກວ່າເສັ້ນດຽວ - ຈັນຍາບັນຂອງໂຮງງານໂດຍລວມໄດ້ປັບປຸງຢ່າງເຫັນໄດ້ຊັດ.
ຄວາມສໍາເລັດກັບ rods phenolic ໄດ້ໃຫ້ຄວາມຫມັ້ນໃຈໃຫມ່ຂອງທີມງານເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາອື່ນໆທີ່ຍາວນານ. ຜູ້ຈັດການໄດ້ແບ່ງປັນ 4 ນິໄສປະຈຳວັນທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບຮອງເອົາ ເຊິ່ງປະຈຸບັນໄດ້ກາຍເປັນມາດຕະຖານການປະຕິບັດທົ່ວທຸກສະຖານທີ່ຄື: 1. ເປີດການສື່ສານປະຈຳວັນ ພວກເຂົາໄດ້ແນະນຳການເຊັກອິນໄລຍະສັ້ນ, ບໍ່ມີຕຳນິທຸກເຊົ້າ. ທຸກຄົນສາມາດເວົ້າໄດ້ກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ບໍ່ເຮັດວຽກ. ຜູ້ຈັດການອະທິບາຍວ່າ "ບັນຫາຫຼາຍຢ່າງເຄີຍເກີດຂື້ນໃນຄວາມງຽບເພາະວ່າຄົນຢ້ານທີ່ຈະເວົ້າຫຍັງ," "ດຽວນີ້ພວກເຮົາຈັບບັນຫານ້ອຍໆກ່ອນໄວ, ກ່ອນທີ່ມັນຈະຫັນໄປສູ່ການປິດປະຕູໃຫຍ່." 2. ການຝຶກອົບຮົມດ້ວຍມືທີ່ຕິດແທດຕົວຈິງ ການສາທິດໄວກ່ຽວກັບພຸ່ມໄມ້ໃໝ່ໄດ້ພັດທະນາໄປສູ່ກອງປະຊຸມແລກປ່ຽນທັກສະປົກກະຕິ. ທຸກໆສອງສາມອາທິດ, ທີມງານດໍາເນີນການໄລຍະສັ້ນ, ການຝຶກອົບຮົມການປະຕິບັດກ່ຽວກັບອຸປະກອນແລະວັດສະດຸ. "ໃນເວລາທີ່ປະຊາຊົນເຂົ້າໃຈຢ່າງແທ້ຈິງວ່າສິ່ງທີ່ເຮັດວຽກ, ພວກເຂົາເຈົ້າເຮັດຜິດພາດຫນ້ອຍລົງແລະຕົວຈິງແລ້ວເຂົາເຈົ້າມີຄວາມສຸກກັບວຽກເຮັດງານທໍາຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼາຍ," ຜູ້ຈັດການສັງເກດເຫັນ. "ມັນເປັນການລົງທຶນຂະຫນາດນ້ອຍທີ່ຈ່າຍຄືນທຸກໆມື້." 3. ການຕິດຕາມເວລາຈິງແບບງ່າຍດາຍ ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ເພີ່ມເຊັນເຊີພື້ນຖານເພື່ອຕິດຕາມລະດັບຄວາມຮ້ອນແລະການສັ່ນສະເທືອນໃນອຸປະກອນທີ່ສໍາຄັນ. ຂໍ້ມູນຖືກສົ່ງໂດຍກົງເຂົ້າໄປໃນ dashboard ງ່າຍດາຍ. "ມັນບໍ່ມີຫຍັງແປກປະຫລາດ, ແຕ່ມັນເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາພົບບັນຫາກ່ອນທີ່ມັນຈະຢຸດສາຍ," ລາວເວົ້າ. "ດຽວນີ້ພວກເຮົາສາມາດແກ້ໄຂສິ່ງຕ່າງໆໃນລະຫວ່າງການຮັກສາທີ່ ກຳ ນົດໄວ້ແທນທີ່ຈະເປັນໃນຊ່ວງວິກິດ." 4. ເປົ້າໝາຍທີ່ຊັດເຈນ ແລະການຮັບຮູ້ຂອງສາທາລະນະທຸກວັນສຸກ ທີມງານຈະລວບລວມສັ້ນໆເພື່ອທົບທວນຄືນຜົນຂອງອາທິດ ແລະສະເຫຼີມສະຫຼອງໄຊຊະນະບໍ່ວ່າຈະໃຫຍ່ ຫຼື ນ້ອຍ. ພວກເຂົາເວົ້າຢ່າງເປີດເຜີຍກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງຂອງ rod phenolic ໄດ້ປະຫຍັດເວລາແລະເງິນ. ຜູ້ຈັດການກ່າວວ່າ "ເມື່ອຜູ້ຄົນເຫັນຢ່າງແນ່ນອນວ່າວຽກງານຂອງພວກເຂົາມີຄວາມ ສຳ ຄັນຕໍ່ຮູບທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ, ພວກເຂົາມີແຮງຈູງໃຈແລະມີຄວາມພາກພູມໃຈແທ້ໆໃນສິ່ງທີ່ພວກເຂົາເຮັດ,"
